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  农垦集团开展新任中层干部任前谈话      

        目前，农垦集团已完成本部机构调整、部室正副职竞聘上岗。2月10日，疫情防控期间复工第一天，农垦集团开展新任中层干部任前谈话。集团企业党委书记、董事长金生平，党委副书记、总经理徐军，党委副书记、工会主席段志强，党委委员、纪委书记雷建武参加会议，寄语新任职干部新部门要有新气象、新作为，要尽快适应新岗位、新角色，加强政治理论学习，切实履行岗位职责，清正清廉作表率，不辜负组织的希望、信任与重托，为推动农垦高质量发展做出积极贡献。

        这次干部任前谈话在疫情防控特殊时期召开，严格落实疫情防控工作部署和要求，减少参会人数，开短会、讲短话，改变以往集中谈话形式，采取逐个部门谈话方式，化整为零单独谈，结合实际重点谈，走心走实深入谈，把部门摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把干部本人摆进去，围绕集团企业党的建设、改革发展、生产经营、内部管控、建章立制等方面明职责、划重点、提要求，并指出各部门工作存在的不足和短板，指明部门工作方向，促进工作责任落实。

        任前谈话总体从六个方面对新任职干部提出明确要求。一是要讲政治，顾大局。深刻领会集团企业本部机构调整、干部竞聘上岗的重要意义，正确认识集团党委意图，自觉讲政治、顾大局、守纪律、促改革，在新的岗位上忠诚履职、恪尽职守、担当作为，以新的面貌、新的姿态认真把新的职责履行好，以饱满的工作热情做好各项工作。二是要讲定位，强责任。集团本部原16个部门撤销合并为11个职能部室，调整后各部门职能都有所扩充，部门综合性进一步增强，工作任务更重、责任更大，要明确干什么、怎么干、谁来干，切实做到职能清晰、职责明确、责任到人，建立精简高效、领导有力、运转有序、落实到位的工作机制。三是要讲学习，提素质。要求新任职干部在新岗位加强学习，提升自我，在干中学，在学中干，使自身的常识、能力、水平与部门岗位职责相适应，努力做到学以立德、学以增智、学以致用，真正做一名学习型干部。四是要讲实干，勇担当。切实增强责任感和使命感，立足本职，干字当先，狠抓落实，始终保持想干事的激情，不断提升能干事的本领，牢固树立干成事的决心，把能力和水平体现到推进农垦高质量发展上来，保质保量完成各项工作任务。五是要讲创新，树品牌。结合部门重点工作，找准工作着力点，从“新”字入手，在做好基础工作的前提下，创新自选动作，突出特色亮点，培育品牌工程，建立长效工作机制，开创部室工作新局面。六是要讲规矩，守纪律。要心存敬畏，珍惜组织给予的机会和平台，守好思想底线，自觉维护党的权威和党内团结，遵循组织程序，服从组织决定，加强作风建设，做好自我约束，不断强化个人修养和党性锻炼，在思想深处设好不能触碰的“红线”和不敢涉足的“禁区”，按原则、按制度、按规矩、按程序办事，干净做事、清白做人。

        会议指出，年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，要敢于担当、知难而进，在各自的岗位上以钉钉子的精神真抓实干、干出实效，在使命担当中尽快成长。

        会议强调，当前，疫情防控阻击战是考验干部的“试金石”和“磨刀石”，集团企业在疫情防控中识别、考察、锤炼干部。要坚决贯彻习大大总书记关于疫情防控工作的重要指示和重要讲话精神，全面落实党中央、国务院，自治区党委、政府，集团企业党委的决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

        集团企业各部室负责人代表部门向集团党委作出慎重承诺，新任职干部签订清廉从业承诺书，将认真贯彻落实集团党委各项决策部署，履行好部门职能。参加谈话的干部纷纷表示，这次谈话会接地气，触灵魂，受教育，为新任职干部强化了实干之心，绷紧了清廉之弦，充分调动了干部干事创业积极性。